2021年6月，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對鄞州某機(jī)械配件廠進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該廠出具的職業(yè)健康體檢報告書顯示體檢結(jié)論有粉塵作業(yè)禁忌證3名，但現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)該3名勞動者仍在從事造型和澆鑄等粉塵作業(yè)。該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項的規(guī)定，給予該廠罰款人民幣伍萬元的行政處罰。

由于身體狀況原因，患有職業(yè)禁忌的員工比從事同樣職業(yè)危害工作的其他員工更容易患職業(yè)病。若企業(yè)未將該類員工調(diào)離原崗位，可能導(dǎo)致其病情加重，演變成為職業(yè)病，對員工健康造成損害，同時增加企業(yè)工傷待遇責(zé)任，加重人身損失賠償。

2020年11月,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對鄞州區(qū)某公司現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)該公司已組織勞動者進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果中要求部分勞動者在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，但該公司未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況未及時完成復(fù)查。該行為違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十七條第（三）項的規(guī)定，依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條第（五）項，遂給予：1.警告；2.罰款人民幣伍仟元的行政處罰。

用人單位在收到職業(yè)健康檢查報告后，要認(rèn)真對待，仔細(xì)梳理，應(yīng)采取下列措施：1.及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果以書面形式如實告知勞動者；2.對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；3.對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進(jìn)行妥善安置；4.對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；5.對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷，并及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。

2019年11月，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員在“鄞州區(qū)職業(yè)健康管理信息系統(tǒng)”內(nèi)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病風(fēng)險預(yù)警信息，提示浙江某有限公司鄞州分公司出現(xiàn)風(fēng)險預(yù)警，預(yù)警內(nèi)容為：職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病例1例及以上。經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實：該公司未按照規(guī)定報告疑似職業(yè)病。該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十四條，責(zé)令限期改正，給予該公司：1．警告：2．罰款人民幣壹仟元整的行政處罰。

用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，以便衛(wèi)生行政部門能在***時間掌握職業(yè)病或疑似職業(yè)病信息，督促用人單位及時安排病人診治，實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益。

2020年7月，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對鄞州某加油站現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)該公司已為加油工全部進(jìn)行了體檢，但是該體檢只是一般健康體檢，項目少，針對性不強(qiáng)，并沒有組織安排職業(yè)健康檢查。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第（四）項的規(guī)定，責(zé)令限期改正，給予：1.警告，2.罰款人民幣伍萬元的行政處罰。

一般健康體檢是用人單位對非接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的身體檢查,屬常規(guī)體檢；職業(yè)健康體檢是用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的健康檢查,是一項針對性強(qiáng)的保護(hù)勞動者健康的措施。用人單位不得輕易將職業(yè)健康體檢與普通健康體檢等同，更不得用普通健康體檢代替職業(yè)健康體檢。

2021年12月，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對鄞州某有限公司現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)：一個車間內(nèi)有工人正在裝配零件（無職業(yè)危害），同一車間內(nèi)不遠(yuǎn)處有工人正在做電焊（有職業(yè)危害），電焊與裝配崗位未見隔離。該行為違反了《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條第（一）項的規(guī)定，依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十七條第（一）項的規(guī)定，責(zé)令限期改正，給予1.警告，2.罰款人民幣伍仟元的行政處罰。

許多用人單位往往會認(rèn)為在大車間里存在一些有害作業(yè)，因為空間大會有利于有毒有害物的稀釋。然而，這種觀點忽視了其不利的方面，一是有害作業(yè)與其他作業(yè)不分開，因有害物質(zhì)的擴(kuò)散，使得接觸有害物的人數(shù)增加，擴(kuò)大了有害影響面；二是采取防護(hù)措施所需費用將增加，難度增大，效果不明顯。因此，有害作業(yè)與無害作業(yè)，高毒與低毒作業(yè)分開，采取局部防護(hù)設(shè)施，有利于控制有害區(qū)域。《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條明確規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開。

06未按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的，會受到行政處罰

2019年5月，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對寧波某機(jī)械制造有限公司進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)該公司存在職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病危害因素，但未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十六條第二款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第（一）項的規(guī)定，給予該公司：1.警告；2.罰款人民幣伍萬元的行政處罰。

工作場所存在職業(yè)病危害因素的情況下，若未采取有效的職業(yè)病防治措施，將導(dǎo)致職業(yè)病頻發(fā)高發(fā)。申報是用人單位納入職業(yè)衛(wèi)生管理的前提，是有效提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平前置。因此用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素，應(yīng)及時完成職業(yè)病危害項目申報。

2021年4月，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對鄞州區(qū)某密封件廠現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有勞動者診斷結(jié)論為職業(yè)性腫瘤（石棉所致肺癌），已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)該廠未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查。該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條第二款、第三十五條***款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十七條，決定對該廠作出如下行政處罰：1.責(zé)令停止已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的燒結(jié)爐工作業(yè)；2.罰款人民幣貳拾萬元。

用人單位必須嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)做好職業(yè)病防治工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，防止職業(yè)病的發(fā)生。用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照***有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

2021年12月,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對鄞州區(qū)某機(jī)械設(shè)備有限公司進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該公司未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，該行為違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第四條的規(guī)定，依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條第(一)項，作出以下行政處罰：1.警告；2.罰款人民幣貳仟元。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是以預(yù)防為目的，以便早期發(fā)現(xiàn)健康損害的征象，及早采取預(yù)防控制措施，達(dá)到保護(hù)目標(biāo)人群和促進(jìn)健康的目的，也是《職業(yè)病防治法》賦予用人單位的主體責(zé)任之一。《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，依法落實職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。

2020年11月,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對寧波某器材有限公司進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該公司在醒目位置沒有設(shè)置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的公告欄，該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十四條***款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十條第（三）項 的規(guī)定，決定予以警告的行政處罰，同時責(zé)令限期改正違法行為。

用人單位采取各種方式提示勞動者提高職業(yè)病防治意識，是用人單位職業(yè)病防治工作的必要環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容。《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將工作場所職業(yè)病危害如實告知勞動者，在醒目位置設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，這也是法律法規(guī)對用人單位的提示義務(wù)作出的更加明確的規(guī)定。因此，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄是用人單位向勞動者告知職業(yè)病危害的義務(wù)，用人單位必須按規(guī)定設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)。目的是為了讓每一個勞動者對所公布的內(nèi)容有所了解，以自覺地執(zhí)行有關(guān)的制度和規(guī)程，加強(qiáng)自我保護(hù)。

2021年8月，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對寧波某汽車維修有限公司進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該公司與電焊工、油漆工都簽訂了勞動合同，勞動合同用的也是正規(guī)的版本。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司與電焊工、油漆工簽訂勞動合同時都沒有寫明職業(yè)病危害真實情況，該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十三條***款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第（三）項 的規(guī)定，決定予以警告的行政處罰，同時責(zé)令限期改正。

用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。